A Efficace Consultoria desenvolve cursos, treinamentos, workshops e palestras conforme a demanda de seus clientes, podendo ser realizado in company ou em cursos abertos com a proposta de facilitar a aprendizagem de forma dinâmica.Agende uma visita com a Efficace para solicitar o desenho do curso que melhor atenda a sua necessidade.
Os projetos são desenhados em parceria com os nossos clientes e conduzidos com agilidade, sigilo e assertividade técnica. Para isso, é utilizada uma metodologia eficiente, contribuindo para a diminuição de riscos e otimização de resultados.
Através da Avaliação Psicológica é possível investigar, analisar e compreender os principais aspectos da personalidade do indivíduo, pontuar suas aptidões, interesses, fatores motivacionais, habilidades intelectuais e interpessoais, entre outros. Para isso, a Efficace utiliza instrumentos validados e padronizados que permitem ao psicólogo a coleta de dados que outros procedimentos não conseguem atingir.Desta forma, torna-se um importante método para ser utilizado nos processos de seleção, avaliação de potencial, transferência, remanejamento e promoções, orientação de lideranças em relação aos colaboradores, definição de planos de carreira, outplacement e demais ações pertinentes à área de gestão de pessoas.
Consiste em um programa de auxílio ao profissional que busca desenvolver, planejar e reavaliar sua carreira. Através de entrevistas, testes, técnicas e atividades especificas, o profissional trabalha seu autoconhecimento, analisa seus interesses, habilidades, competências e identifica cenários e oportunidades no mercado de trabalho, educando-se para autogestão de sua carreira.
• Avaliação OrganizacionalConsiste em trabalhar a identidade da organização, analisando os seus pontos fortes e fracos e identificando as oportunidades e limitações externas.Os resultados permitem traçar um quadro realista das capacidades existentes e ajudam a organização a aprender e a adaptar-se mais facilmente às mudanças do meio, facilitando o planejamento e a implementação de qualquer projeto ou atividade. • Avaliação e Pesquisa de ClimaA Pesquisa de Clima Organizacional é uma das mais importantes ferramentas para Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. O objetivo é mensurar o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem umas com as outras, apresentando as informações necessárias para a identificação de oportunidades de melhoria e para a elaboração de um plano de ações.
Desenvolvemos uma estrutura de cargos e salários compatível com as demandas internas da empresa, com a legislação e com o mercado, associada à estratégia e processos do negócio. A partir do entendimento da estrutura organizacional do cliente, a Efficace elabora, em conjunto com o mesmo, o desenho da estrutura de cargos a ser praticada, os critérios de desenvolvimento nas carreiras definidas e a estrutura salarial, considerando o equilíbrio interno e externo (mercado) de salários. Além disso, oferece orientação sobre a administração e a manutenção do Plano após a sua implantação.O Plano de Cargos e Salários também pode ser elaborado com base em competências. Neste caso, além dos passos anteriormente apresentados, são identificadas as competências que nortearão a carreira e o desenvolvimento dos profissionais, tornando o processo mais estratégico e alinhado às diretrizes da organização.
Elaboramos sistemas de avaliação de desempenho com o objetivo de identificar o nível de entrega de competências e resultados dos profissionais às organizações da qual fazem parte. Neste processo, trabalhamos o desenho do modelo, a elaboração de ferramentas e a preparação das pessoas envolvidas, tanto na parte técnica como comportamental, realizando orientação e feedback, implantação e análise de resultados.
Entre em contato com a Efficace Consultoria para solicitar uma proposta que atenda a sua necessidade.
